责任连贯度:是否长期存在于同一类型流程
风险承压比:是否愿意在敏感节点签字
反馈独立性:是否存在统一模板或系统建议干预
新的画像评估指标,一出就砍了一批“高挂高分低实”的干部。
……
李冬生一边修图,一边说了一句:
“图是活的。”
“它能防灌水、防骗榜、防数据投机。”
“但最难的,不是画图。”
“是——保住图的真。”
“真画像,真杀人,真提拔。”
“这是权力最底层的线。”
六月中旬,市委办公厅突发一份人事前置通报:
“市下属二级事业单位拟提拔处级干部9人,进入审核程序。”
但名单一出,立马引爆了火药桶。
原因是——榜首那个叫谭政的,经信系统二级处长,本是老资格,按理该轮到了。
可这次,前面硬插进一个**“制度画像优等”**的年轻人,姓贾,年纪还不到三十,原农业小科室出来的。
换句话说:
——老资格排位被破。
——“画像”替代了资历。
谭政当天晚上没说什么,只是去了一趟市纪委。
第二天,纪委就来组织部“例行检查”。
表面是常规数据核验。
实则——是奔着制度画像那套数据库来的。
……
组织部长收到风声,找李冬生开会。
“你画这套图,本来是为了让用人更透明。”