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第54章 四克朗 透过现象（第4页）
黛莉问弗莱德想招募什?么样的职员。
“什?么样的职员？”
弗莱德刚刚从?书上学到?了一点关于用人的知识，他想了想，有所启发。
“我想，如果要选一个职员，那么就得围绕这个职能来看它最需要的东西。
对于职员来说，有责任感，有服务意识，勤劳的品质，是比任何东西都重要的。
比这个职员会?不会?说漂亮话，以及卫生习惯这种后天可以培养的东西更重要。
这就是书上说的，透过现象看本质。”
黛莉点头，仅仅露出?微笑看着他。
弗莱德恍然，愣了一下，他似乎就在刚刚已经?亲口说出?来了要如何选择。
他滑稽的拍了拍自己?的脑门，似乎还是头一次切身体会?到?读书的好处。
“好吧好吧，看来我已经?知道答案了。”
黛莉叹了一口气，起身扭了扭头，听着楼上的声音，丽莎应该是睡下了，可以轮到?她来洗漱了。
“明早面试完你就得去看房子了，记得早点休息。”
弗莱德点头“嗯”了一声，但?他依旧无法不依赖黛莉给的意见，要求黛莉与他一道前往，选一个她能喜欢的地方。
黛莉迟疑了一下，实际上，她早已过了追求物质享受的阶段。
答应选择在这个街道租房，也只是因为这里有她想接近的潜在合作对象。
纳什?先生也站起身劝到?：“明早职员试工，店里不缺人干活，你大可以休息休息，不必硬抗。
就跟你爸爸一起去吧，万一他选到?一套丑房子可怎么办。”
闻言，黛莉忽然动容了一下，眼前这父子俩不仅仅是她的产品，也确实是亲人。
“那好吧，那我就一起去吧……”
她将几项重要的工作事项交代给了祖父来盯着。
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