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第1章 活的不如意不如换个活法（第2页）

从法律上来说，有《劳动法》和《劳动合同法》保护我们，上面有明文规定，不允许任何变相的降薪和辞退，现在违法违规的不是我。

从管理层面来说，公司没做好，不是我们这些底层人不努力，而是你们能力不行。”。

桌子一拍，财务总监大怒，“你说哪个没事找事”？！

叶天彻底豁出去了，“谁接话，我说的就是谁”！

场面一下子就控制不住了。

“散会，所有人各回岗位写一下自己的意见，各分管口的留下来开会”。居中之人果然有魄力。

叶天起身，知道自己的病又犯了。

小会议室，压抑的怒火爆发了，居中之人说道，“现在我们讨论一下，叶天恶意捣乱会议秩序，扰乱公司正常运转，该怎么处罚，大家都说一说”。

“这种害群之马，我建议开除处理”。

叶天回到工位，不和大家三五聚在一起讨论今后的苦日子，而是拿起自己的包，一转头就回了家。

第二天，他迟到了，人事等了他一上午。

看着脸色不太对的同事，叶天笑了，“有点事耽搁了，我记得请假了”。

“这是辞职申请书，你签一下吧。我已经跟他们争取了，多发你一个月的工资”。

叶天低头看了一眼醒目的红字，抬起头来一脸的倔强，“这东西我不签，要么发正式的辞退通知给我，要么当面和我谈”。

“算了，没必要，服个软嘛，你不好说我帮你说”。

叶天此时就如同快要爆发的火山，“和这个没关系，既然动了我的饭碗，就别想让我跪着求情”。

拒绝了人事，叶天埋头写东西。

电话铃声响起，叶天停止了敲击。

“你来我办公室”。

叶天起身离开。

董事长办公室。

“你是怎么想的，我想了解一下”。

“我只是实话实说”。

“你如果是这种态度，我看没必要谈了”。

“怎么又成了态度问题！？”。

“你看来是不想干了”。

“能把人逼到这个份上，还说我不想干了，何必立牌坊嘛”。