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第2134章集团总裁宋怡同志幸会（第2页）

“这是在你四叔身上学到的经验吧？”李向南捏着报告，抬头微笑。

宋怡挽了挽耳边秀发，“我四叔宋更新，那是听了你的话去了南边特区，现在那边别看刚起步，现在的势头很猛！我们虽然在遥远的几千里之外，但是不能脱离了时代的发展！我每周都会打电话给他，那边的进度……很恐怖！所以嘛……”

李向南笑了笑，没有立刻表态。

他靠着椅背，手指在桌面上轻轻敲着，这是他深入思考时的习惯。

宋怡有些紧张的看着他，等着他的评判。

这份方案，她熬了不知道多少个夜晚，查资料，算数据，甚至一个长途电话能打两个小时，跟宋更新聊很久。

她希望能帮到他，以一种他需要的方式。

良久，李向南开口，“方案很好，问题抓的准，大方向也是对的！”

他停顿了一下，看到宋怡眼中亮起的光，继续道：“但有一点，我想更激进一点！”

宋怡坐直了身体：“你说！”

“集团化，不是收权，不是把下面都管死了！”

李向南拿起钢笔，在自己那份草案的空白处快速画了几个圈，又用线连起来，“你看，更像这个，打造一个航母战斗群。”

“集团总部是航母，提供强大的平台支持：资金，尖端研发，品牌、战略指引！”

“下面的医院、药厂、器材厂，就是驱逐舰护卫舰潜艇，各有所长，独立作战能力强，但在航母的指挥和支援下，能发挥远超简单相加的战斗力！”

他边画边解释，“比如，未来我们的生物制药厂研发新药，可以优先在念薇医院做临床实验，快速的验证效果！医院在临床上发现的疑难问题，可以立刻反馈给研发中心，药品也好，器材也罢，作为新的研发方向。器材厂的生产线和质量控制经验，可以反哺药厂建设。市场的渠道也可以逐步共享！”

他抬起头，目光锐利，“我们要做的，是打通内部的循环，形成生态，而不仅仅是把他们装进一个筐里。”

宋怡听着，眼睛越来越亮。

李向南这个航母战斗群的比喻，比他设想的总部——分部的模式更生动，也更宏大，更强调协同和赋能。

她立刻意识到，这格局更大。

“我明白了！”宋怡有些激动，“所以，集团化的核心是赋能和协同，而不是管控！”

“对！”李向南点头，“所以你的方案，在管控和标准化上写的很好，但在如何设计协同机制，如何让总部真正赋能业务上，还可以深化，这需要更精细的设计！”

“那……我们现在就启动？”宋怡试探的问，她有些迫不及待了，心跳有些快。