的上图。
……
当天深夜,组织部政策处门口。
张伟看着新送来的一摞摞画像报告,感慨道:
“你说咱干的事,到底是挡人升官了,还是帮人上去了?”
陈默接话:
“这年头,把话挑明了、把人摆正了——好事。”
李冬生背着手,望着门外市政大楼的灯光,只说了两句:
“以前人走关系上。”
“以后图走人。”
制度画像刚立住脚,反制就到了。
这次不再是流程里捣鬼、数据上造水。
而是——话术。
所谓“忠诚高于流程”“调研重于挂账”“资历压住画像”,各种话在市委几个中层传得飞快。
……
第一枪,是政协那边开的一次“老干部座谈会”。
一个退休的副市长发言,话里带话:
“干部成长,要看全面表现,不能光盯着系统数据。”
“要守正创新,不能‘唯图画像’。”
“我们不能把一代干部的荣誉,都让一个图来评。”
这番话第二天就上了简报摘要。
虽然是老干部讲话,但谁都听得懂——这话是有人在背后递的。
……
第二枪,是市政研室的一篇“内部讨论稿”:
标题叫:
关于制度工具对选人机制可能产生路径依赖的思考