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第517章 忠诚压图话术造反（第4页）
关于制度工具对选人机制可能产生路径依赖的思考
文中点名提出了“图式决策”容易造成“能力偏食”“结构僵化”“干预效应扩大化”等问题。
还特别指出：
“有干部反映，流程节点压力过重，签字变成责任转嫁。”
“部分制度图内干部出现‘图内内卷、图外躺平’倾向。”
文末一段话最狠：
“制度本应服从组织，而非反客为主。”
……
李冬生看到那份讨论稿，没说什么。
陈默忍不住：
“这是明摆着掀桌子。”
“搞不赢图，他们就拿‘政治大义’盖你。”
“以前是嫌你没后台，现在是嫌你‘太唯数据’。”
“官场翻手为云，捧你时候你是改革先锋，踩你时候你就是数据独裁。”
……
但书记并没立刻反击。
他很沉得住气。
这天下午，市委办公室突然传出一份“干部培训会议纪要”，里面就一句看似无关的话：
“干部使用应坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。”
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李冬生听完，心里微微一沉。
他知道，书记这是放了个“空话钉子”。
——不是要退图。
——而是准备下一步“大场面”。
……
果然，三天后，省委政策研究室一位副主任带队，到南市开展“干部选拔制度创新调研”。
